De klant is een beursgenoteerde vastgoedspeler met ruime ervaring in het ontwikkelen van kantoorgebouwen.
Ze beschikken over een gedegen financiële slagkracht en snelle beslissingslijnen. Met een nieuw managementteam, een grondreserve van 300.000 m2 en een ambitieus bussinesplan 2030 dat volop op groei inzet hebben ze zich getransformeerd tot een innovatieve speler.
Ze hebben de grootste aandacht voor de wensen van de toekomstige gebruikers van haar gebouwen en als een voortrekker in nieuwe trends die de sector aansturen.
De strategie rust op 3 pijlers: inzet op multimodale mobiliteit, de reconversie van verouderd vastgoed naar “future-proof” gebouwen en het centraal stellen van het gebruikscomfort onder meer door het opzetten van een ruime waaier aan services.
DE OPDRACHT
De Projectmanager moet er op toezien dat de projecten (o.a. in Gent) worden gerealiseerd volgens de goedgekeurde doelstellingen van financieel rendement, planning, kwaliteit (incl. duurzaamheid) en commercialisatie (aankoop, verhuur, verkoop).
De Projectmanager realiseert dit door een procesmatige aanpak van het project, en anderzijds door een eigen inhoudelijke input naar de ruimtelijke en technische optimalisatie van het product. Hij/zij zal hierdoor in elke fase van het project de risico’s inschatten en tot een minimum herleiden.
HET PROFIEL
- Minimum 10 jaar ervaring in de vastgoedsector en minimum 5 jaar specifieke ervaring in Projectmanagement op grote en middelgrote projecten.
- Bij voorkeur Burgerlijk ingenieur architect, Burgerlijk of industrieel bouwkunde van opleiding of gelijkwaardig door ervaring.
- Interesse in nieuwe technieken en tendensen (duurzaamheid, BIM, smart buildings, etc). Goede marktkennis inzake bouwmaterialen (incl. kost).
- Ervaring in contactname (gemeentelijke) overheden.
- Taal: Nederlands: moedertaal of gelijkwaardig; Goede kennis van Frans en Engels.
- Software: zeer goede kennis van Excel en MS Project zijn vereiste/
- Eerlijkheid en integriteit zijn key. Communicatief zeer sterk. Creatief en proactief in aanpak, down-to-earth, leiderstype.
HET AANBOD
- Unieke kans om te wegen op een nieuw traject in de schoot van een gevestigde waarde. Fijne en boeiende werksfeer in een klein maar dynamisch team. Korte beslissingslijnen. Veel ruimte voor ondernemerschap.
- Verloning te bespreken, concurrentieel loonpakket.
- Werknemersstatuut of zelfstandig statuut zijn beide mogelijk.