Notre client est un gestionnaire d'actifs et de fonds immobiliers. Il propose un service complet de gestion d'immeubles de bureaux, de logements, d'espaces commerciaux et de sites industriels. Il s'occupe également du développement de projets immobiliers d'envergure en accompagnant ses clients de l'acquisition jusqu'à leur livraison.
Il est actif en Belgique mais suit également ses clients à l'étranger.
LA MISSION
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Property Manager qui vous apprendra les ficelles du métier et avec qui vous travaillerez en binôme. Vous bénéficierez d'une formation qui vous permettra de vous familiariser avec les valeurs et les pratiques de la société.
Vous serez responsable de l'administration générale afin d'avoir une vue globale sur les priorités et de pouvoir être réactif.
Vous serez le soutien de première ligne pour les tiers (entrepreneurs, locataires, autorités, etc.).
Vous serez en relation avec les agents, visiterez les surfaces à louer et prendrez part à l’établissement des baux locatifs.
Vous ferez le suivi des besoins des locataires et effectuerez le suivi des états des lieux d’entrées et de sorties.
Vous suivrez les interventions dans les immeubles et fournirez un feedback aux locataires/utilisateurs.
Vous effectuerez les tâches comptables de base : examiner les factures entrantes en relation avec les interventions et les entretiens demandés, indiquer les coûts à imputer, etc.
LE PROFIL
- Vous avez une première expérience dans la gestion des bâtiments.
- Vous avez le sens de l'initiative et du service pour rendre les locataires heureux.
- Vous êtes très bien organisé(e).
- Vous êtes méticuleux(se) et structuré(e).
- Vous êtes idéalement bilingue NL/FR.
- Vous êtes flexible et un bon multitasker.
- Vous êtes honnête et respectez les valeurs d’éthique ainsi que les valeurs de la société.
- Vous êtes orienté résultat.
- Vous êtes communicatif et pro-actif
L'OFFRE
- Un travail intéressant et varié.
- Un cadre plaisant, des valeurs et le partage d'une passion pour l'immobilier.
- Un contrat de travail à temps plein.
- Des formations pour pouvoir grandir au sein de la société.
- Un package salarial compétitif avec des avantages extra-légaux.